valoir les droits des victimes de discrimination d'une personne. l'EEOC a présenté des preuves que depuis que les propriétaires de chiens et de membres du personnel de Henry Turquie soumis ?* vos travailleurs de harcèlement verbal et physique abusive; limiter leur liberté de mouvement,Nike Blazer, et imposé d'autres estampes difficiles d'emploi similaires ?* eux le chemin exigeant de se vie déplorables et insalubres conditions de vie, et en omettant de fournir un traitement adéquat que vous le souhaitez.
Violence verbale inclus discute fréquemment de vos employés comme cul et les membres de la sophistication rapporté des actes de violence physique,Air Max Pas Cher, y compris les coups, coups de pied, 1 cas de menottage,Nike Air Max, et forçant inclure ceux des travailleurs d'invalidité de garder de grands noms comme punition. La Turquie superviseurs Henry,Nike Blazer, en outre, les travailleurs des gardiens présumés, ont été souvent dédaigneux de plaintes pour blessures ou des douleurs.
hommes ont subi l'isolement et l'exploitation pendant d'innombrables années, alors que leur employeur cruellement consommé les fruits de leur travail, a déclaré Robert A. Canino,Chaussures Nike Pas Cher, le procureur régional sur votre bureau EEOC Dallas District, qui a essayé la simple vérité. la société a fait un grand stratégies de progrès en apprenant les personnes ayant une déficience intellectuelle doivent être pleinement builtinto le lieu de travail ordinaire,Chaussures Nike Pas Cher, et ne jamais avoir ?* compromettre leur dignité humaine. abus violé l'Americans with Disabilities Act (ADA),Nike Blazer Femme, qui interdit la discrimination par le handicap, y compris une déficience intellectuelle, concernant les conditions d'emploi et de salaires et bars harcèlement disabilitybased. L'EEOC a déposé sa plainte (District Court n ° dans le district sud de l'Iowa), après avoir espéré premiers ?* s'installer de manière ?* travers son processus de conciliation.
ADA nous a fourni avec l'outil d'application de la loi afin de s'assurer de la stratégie équitable pour les personnes handicapées physiques et mentales, a déclaré Canino. Il a dit au jury que Henry Turquie traitée la propriété garçons. Il a ajouté, un jury a entendu des histoires de ces hommes, comprenait exactement ce qu'ils ont souffert, et apprécié leurs expériences en rendant son verdict. Canino a déclaré l'humiliation garçons et souffrir de détresse en utilisant les expériences, même pour aujourd'hui. Canino a exhorté le jury ?* venir avec la vie des 32 travaillent dur mais vulnérable gars intellectuellement handicapés possèdent les employés de Henry Turquie.
Prêt pour son cas combiné avec le détail des êtres de l'histoire des personnes par de vos victimes respectives au procès, l'EEOC invoqué un expert reconnu au niveau national en matière de soins neuroscientifique et traitement pour les personnes ayant une déficience intellectuelle et développementale, le Dr Sue Gant. Les travailleurs sociaux relatifs ?* l'Iowa Department of Human Services, ancien DHS gestionnaire Denise Gonzalez, ainsi que le personnel pour le prestataire de services de soutien aux personnes handicapées, des personnes exceptionnelles Inc. de Waterloo, Iowa, ont également fourni des perspectives personnelles approfondies créés pour les personnes souffrant combinés avec la nature sur les violations subies. Juge de district Charles R. Wolle découvert que, au lieu du total de $ 65 dollars chaque Turquie Henry mois versée aux travailleurs handicapés en contrat pour obtenir des résultats tout sur une ligne éviscération autour de la plante, les travailleurs requiert été compensées par l' salaire mo

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